การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ปีงบประมาณ ๒๕๖๗

ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล (MOIT 1 - 2)

MOIT 1 : มาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 1.1.1.1 : มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง ประกาศ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (21/11/2565)

MOIT 1.1.1.2 : มีประกาศโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เป็นไปตามข้อ ๑ (29/12/2565)

MOIT 1.1.1.3 : แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (03/01/2566)

MOIT 1.1.1.4 : แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (03/01/2566)

MOIT 1.2.2.1 : บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานฯ และมีการอนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (07/12/2565)

MOIT 1.2.2.2 : รายงานผลการติดตามการเผยแพร่การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในปีที่ผ่านมา (07/12/2565)

MOIT 1.2.2.3 : แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (07/12/2565)

MOIT 2 : การเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

MOIT 2.1.1 : ข้อมูลผู้บริหาร (01/10/2565)

MOIT 2.1.3 : โครงสร้างหน่วยงาน (01/10/2565)

MOIT 2.4 : ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564 (01/10/2565)

MOIT 2.5 : ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (01/10/2565)

MOIT 2.6 : อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (01/10/2565)

MOIT 2.7.1 : ยุทธศาสตร์ประเทศโดยรวม (01/10/2565)

MOIT 2.7.2 : ยุทธศาสตร์ในระดับประเทศที่เกี่ยวข้อง (01/10/2565)

MOIT 2.7.3 : สรุปแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (01/10/2565)

ตัวชี้วัดที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้าง และการจัดหาพัสดุ (MOIT 3 - 5)

MOIT 3 : รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง และการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖

MOIT 3.1 : รายงานผลการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง และการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๖ (27/11/2566)

MOIT 4 : ระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗

MOIT 4 : ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ (29/03/2567)

MOIT 5 : หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗

ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (MOIT 6 - 8)

MOIT 6 : ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล

MOIT 6 : ประกาศนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล (01/03/2567)

MOIT 7 : หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕ และปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖

MOIT 7 : การประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (29/11/2566)

MOIT 8 : หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

MOIT 8 : การอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ (20/05/2567)

ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส (MOIT 9 - 11)

MOIT 9 : แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

MOIT 9.1 : คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงาน หรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (15/01/2566)

MOIT 9.2 : คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (15/01/2566)

MOIT 9.3 : หลักฐานช่องทางการร้องเรียน (15/01/2566)

MOIT 9.4 : แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (15/01/2566)

MOIT 10 : หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

MOIT 10 : รายงานสรุปผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนของโรงพยาบาลแก่งคอย ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๗ ไตรมาสที่ ๑-๒ (ตุลาคม ๒๕๖๖ - มีนาคม ๒๕๖๗) (25/03/2567)

MOIT 11 : หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

MOIT 11 : เผยแพร่ข้อมูลการขออนุมัติจัดทำโครงการรณรงค์การตรวจคัดกรองโรคความดันโลหิตสูงและโรคเบาหวาน ปี ๒๕๖๗ โรงพยาบาลแก่งคอย อำเภอแก่งคอย จังหวัดสระบุรี (18/03/2567)

ตัวชี้วัดที่ 5 การป้องกันการรับสินบน (MOIT 12 - 13)

MOIT 12 : มาตรการ “ป้องกันการรับสินบน”

MOIT 12 : ประกาศมาตรการ "การป้องกันการรับสินบน" ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๗ และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (03/01/2567)

MOIT 13 : หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕–๒๕๖๖ ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหา และการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.๒๕๖๔

MOIT 13 : รายงานสรุปผลการกำกับติดตามเกณฑ์จริยธรรมจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.๒๕๖๔ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๖-๒๕๖๗ (27/03/2567)

ตัวชี้วัดที่ 6 การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของราชการ (MOIT 14)

MOIT 14 : แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาต เพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

MOIT 14 : หน่วยงานจัดทำแนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทคงรูป และการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง (2/10/2566)

ตัวชี้วัดที่ 7 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต (MOIT 15 - 19)

MOIT 15 : แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗

MOIT 15.1.1 : ขออนุมัติแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต โรงพยาบาลแก่งคอย จังหวัดสระบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ (24/11/2566)

MOIT 15.1.2 : แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต โรงพยาบาลแก่งคอย จังหวัดสระบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ (24/11/2566)

MOIT 15.1.3 : การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (โรงพยาบาลแก่งคอย) (24/11/2566)

MOIT 15.2.1 : ขออนุมัติแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม โรงพยาบาลแก่งคอย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ (13/11/2566)

MOIT 15.2.2.1 : แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ (13/11/2566)

MOIT 15.2.2.2 : คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม ชมรมพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรม โรงพยาบาลแก่งคอย จังหวัดสระบุรี (10/11/2566)

MOIT 15.2.3 : การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (โรงพยาบาลแก่งคอย) (14/11/2566)

MOIT 16 : รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖

MOIT 16.2.1 : รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ (15/03/2567)

MOIT 17 : หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ อย่างเป็นระบบ

MOIT 17 : รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงของการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจเกิดการทุจริต หรือผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ (02/10/2566)

MOIT 18 : หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

MOIT 19 : หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗

MOIT 19 : รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๗ รอบ ๖ เดือน (24/03/2567)

ตัวชี้วัดที่ 8 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน (MOIT 20)

MOIT 20 : หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.๒๕๖๕

MOIT 20 : การอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ทับซ้อน ในหลักสูตรด้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.๒๕๖๕ (01/03/2567)

ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร (MOIT 21 - 22)

MOIT 21 : เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน

MOIT 21 : ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต "โรงพยาบาลแก่งคอย ร่วมต้านทุจริต (MOPH Together Against Corruption)" ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๗ (08/12/2566)

MOIT 22 : หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ ในการทำงานองค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 22 : ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหีือคุกคามทางเพศในการทำงาน (01/03/2567)

ประวัติโรงพยาบาล

ผังโครงสร้างการบริหาร

ทำเนียบบุคลากร

ประชากร (Population)

ทิศทางการป่วย "ผู้ป่วยนอก" (OPD Sickness)

การเข้ารับบริการ "ผู้ป่วยนอก" (OPD Service)

ทิศทางการป่วย "ผู้ป่วยใน" (IPD Sickness)

การเข้ารับบริการ "ผู้ป่วยใน" (IPD Service)

การเฝ้าระวังโรคเรื้อรัง (Chronic diseases)

การเฝ้าระวังทางระบาดวิทยา (Surveillance)

สถานะสุขภาพ (Health Status)

ด้านบุคลากร (Personal)

ด้านการเงิน (Financial)

แผนยุทธศาสตร์สาธารณสุข 5 ปี

การตรวจราชการด้านสาธารณสุข (รมว.สธ.)

การเยี่ยมติดตามการแก้ไขปัญหาสาธารณสุข

การนิเทศงานสาธารณสุขประจำปี (เขตสุขภาพ)

การนิเทศงานสาธารณสุขประจำปี (สสจ.สระบุรี)

สรุปผลงานประจำปี (Annual Present)

ยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณภาพ HA

การพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล

กลยุทธ์การพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล

ความก้าวหน้าการพัฒนาคุณภาพ (PCT)

ความก้าวหน้าการพัฒนาคุณภาพ (HRD)

ความก้าวหน้าการพัฒนาคุณภาพ (ENV)

ความก้าวหน้าการพัฒนาคุณภาพ (INS)

ความก้าวหน้าการพัฒนาคุณภาพ (MMs)

ความก้าวหน้าการพัฒนาคุณภาพ (IC)

ความก้าวหน้าการพัฒนาคุณภาพ (IM)

ความก้าวหน้าการพัฒนาคุณภาพ (RM)

การพัฒนาโรงพยาบาล F2 สู่ F1 (by PCT)

การพัฒนาสู่โรงพยาบาลคุณธรรม (by HRD)

มาตรการลดค่าใช้จ่ายด้านพลังงาน (by ENV)

อาชีวอนามัย-เวชกรรมสิ่งแวดล้อม (by ENV)

การพัฒนาสู่โรงพยาบาลอัจฉริยะ (by IM)

กลุ่มงานการแพทย์

กลุ่มงานทันตกรรม

กลุ่มงานการพยาบาล

งานการพยาบาลผู้ป่วยนอก

งานการพยาบาลอุบัติเหตุฉุกเฉินและนิติเวช

งานการพยาบาลผู้ป่วยในชาย-ผู้ป่วยในเด็ก

งานการพยาบาลผู้ป่วยในหญิง

งานการพยาบาลผู้คลอด

งานหน่วยควบคุมการติดเชื้อ-จ่ายกลาง

งานสุขภาพจิตและจิตเวช

งานโภชนศาสตร์

งานการจัดการเวชระเบียน

งานประชาสัมพันธ์

งานเภสัชกรรมและคุ้มครองผู้บริโภค

งานเทคนิคการแพทย์

งานรังสีวิทยา

งานเวชปฏิบัติครอบครัว

งานอาชีวอนามัยและอนามัยสิ่งแวดล้อม

งานบริการสุขภาพชุมชน

งานเวชกรรมฟื้นฟู

งานการแพทย์แผนไทย

งานการแพทย์แผนจีน

งานพัฒนาคุณภาพบริการและมาตรฐาน

งานประกันสุขภาพ

งานสารสนเทศทางการแพทย์

งานการเงินและการบัญชี

งานพัสดุก่อสร้างและการซ่อมบำรุง

งานธุรการและการบริหารยานพาหนะ

งานแผนงานและยุทธศาสตร์เครือข่ายสุขภาพ

งานลูกค้าสัมพันธ์ (Customer Service)

คลินิกพิเศษ (คลินิกโรคเรื้อรัง)

คลินิกพิเศษ (คลินิกชะลอไตเสื่อม)